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2017-07-30 17:40:50|  分类: 思想感悟 |  标签: |举报 |字号 订阅

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1、我们为什么要有目标!
       聚焦能量
       现在互联网信息大爆炸的时代,获取信息变得简单。但是所有的信息都对你的成长有用吗! 或者换种思考方式,获取什么样的信息对我们的成长更有利!
         我们筛选海量信息的标准是什么?目标,你希望成为什么样的人,自然而然的就会看一些有关的文章、视频!
2、我们需要多大的目标 !
        小米成立第一年的时候,刘芹(投资人)和雷军聊天,问小米第一年的销售目标是什么?在刘芹看来,第一年买到100万部就很好了,但是雷军的答案是:6000万部是起始目标。当时刘芹怀疑他是不是在吹牛,但是会过头想想,到底什么是目标?目标不代表今年一定要做到,而是一旦把目标定下来之后,所有的产品、运营、供应链的管理的规划都会围绕这个目标运转。所以小米在三年左右销售量就突破6000万部。

2016年 年会上,雷军给小米定下“小目标”:2017年先赚一千亿

       洛克菲勒 在约翰,也就是他的孩子信中提到。人不要定小目标,因为小目标不足以激发人的潜力。洛克菲勒在小的时候的梦想就是成为世界首富,在他成为克利夫兰州 首富之后,他也是这么做的,他没有停止他的脚步。最后他因为创办 美国标准石油公司,成为世界首富。

        Google的每个员工,每个季度都会给自己定一个或几个目标,到了季度结束的时,每个会给自己的目标完成情况打分,完成就是1,部分完成的话,得到0和1之间的一个数字,没开始做就是0。Google 强调每个人制定的目标要有挑战性,所以如果完成目标的情况总是1,并不能说明他的工作好,而是指定你的目标太低。大部分情况下,大家完成的目标都在0.7-0.8之间。

3、目标与现实的距离!
       第一步:写下自己最想达成的目标,并设定期限(给自己发封定时邮件)
       第二步:写出10个达成目标快乐的理由
       第三步:要达成目标,你必须具备哪些能力!
       第四步:做出计划,定下时间表(每个时间节点都要设置提醒)
       第五步:把目标告诉别人,找人同行!

       每个人都是他思想的产物,想的是小的目标,就可预期成果也是微小的。想到伟大的目标就会赢得重大的成功。而伟大的创意与大计划通常比小的创意与计划要来得容易,至少不会更困难。
给大家推荐一部书(出奇制胜)

     坚持做,你一定能成为精英!


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