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从“海归”谈如何学习  

2014-07-17 21:03:24|  分类: 思想感悟 |  标签: |举报 |字号 订阅

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       看了有关“海归”毕业后回国找工作的一些报道,首先感到自己的国家经济水平在不断的增长、竞争力在不断地提升。
        对于海归回国后在不到工作或是与期望的工资不符,总结原因是:经验和能力与期望值不成比例。

       报道中指到是“小海归“及学成即归国,甚至在国内也未工作过。小海龟没有工作经验,只是知识水平很高,自身的素质和能力也不是太强。对于公司来说应聘之后还要对小海归们进行培训 ,很多企业现在最看重人才的潜质,他们需要的是具有战略思维和全局观的人才。而小海归这方面有所欠缺,所以小海归刚毕业后和国内的毕业生相比工资不会太高。

          国家发改委经济研究所副所长杨宜勇教授认为,目前高等教育已从精英教育转变为大众教育。上大学不一定都能毕业,毕业后不一定都能就业,这是一个基本常识。上大学不是消费,而是一种投资。所以学生们要有风险意识,意识到自己有可能“不能就业”,有可能“薪水不高”。大学生对薪水不满意,关键还是因为学生们对自己的定位不准确。著名教育专家、北京理工大学教授杨东平说,大学生要首先知道自己都会什么。“职业生涯规划的概念上,仅仅会读书是远远不够的。一个人的生存、学习和就业能力,与他毕业后能不能就业有密切的联系。”
    
        说道这里让我想起了米老师说的提高班的学习:思想比技术更重要,技术的学习不占提高班的10%。从一开始米老师就一直在强调他培养的是素质性人才,他培养的是精英。米老师能经常给我们推荐一些书籍和教我们一些做人处事的道理和技巧。

        我记得不知是哪个师哥给过一个这样的例子,说的是一个已经毕业的学生自己通过两年默默的努力,学到了中国最先进的软件技术。假象我们毕业后我们技术不是太好可以通过短期的时间恶补一下,可以如果自身的素质不是太高,处理事情的能力不是很强。通过短时间的恶补可以补回来吗?公司会录用前者还是后者那?
     
         所以我们现在在提高班应该不断提高自身的素质和能力,成功人士的七大习惯我们做的还差的很多。所以努力了同志们!


 


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